Nieuws

De koude. Een gevoel dat bij ouderen nog sterker ervaren wordt, zelfs binnen in de dienst. « Patiënten klagen dat ze het koud hebben in hun ziekenhuisschort. Wij hadden de gewoonte om dekens te geven, maar dat bleek niet praktisch wanneer ze bijvoorbeeld naar een kinesitherapiesessie moesten gaan », legt Diana Jurkowska, hoofdverpleegkundige van de dienst, uit. Zo zijn ze op het idee gekomen om een kledingbank op te richten.

Truien, vesten, broeken, jassen, blazers, hoeden, pyjama’s voor dames en heren … Alle ingezamelde kleding wordt zorgvuldig in een lokaal op T11 opgeslagen. Door mondreclame wordt kleding binnengebracht door de leden van het team, hun families en vrienden, of collega’s van andere diensten.

Welke lessen trekt het team uit deze goeddoelactie?

Amina Maimouni: « Dit geeft zin aan ons werk ». « En enkel al een merci, een glimlach terug te krijgen, dat is … » vertelt Diana Jurkoswka terwijl ze naar haar woorden zoekt. Mariem Mijbar sluit aan: « Door dit beroep uit te oefenen geef je al veel, maar als je het op een correcte manier geeft, is het nog zo veel beter. Zonder te moeten zeggen dat je ervoor vergoed wordt. »

Terwijl we naar de ervaring van deze drie personen luisteren, kunnen we onmogelijk langs de blik van de hoofdverpleegkundige heen. « Ik ben super trots op mijn team. Ik heb een dynamisch team dat vaak nieuwe ideeën voorstelt. Wij nemen veel op onze schouders, blijven vaak langer voor onze patiënten zonder naar de klok te kijken. » Volgens haar ligt de sleutel van het succes van de dienst in het feit dat het volledige team in dezelfde groepsgeest werkt en dat zij op de steun van zowel het voltallige team in ruime zin (artsen, kinesisten, ergotherapeuten, logopedisten, diëtisten, sociaal assistenten …) als van de directie kan rekenen.